5月14日，建筑企业劳务全过程管理研讨会在金石会议中心成功举办。此次活动由南通市建筑行业协会、南通市建设安全生产监督站（南通市建筑工程管理处）主办，广联达科技股份有限公司承办，来自全市建筑企业法人、分管劳资的公司负责人共80多人参加研讨。
会议现场
会议由南通市建设安全生产监督站副站长阮汝伟主持，南通市建筑行业协会会长沈卫星致辞，广联达科技股份有限公司副总裁毕鹏飞、广联达劳务产品线副总经理刘坤作主题讲座，南通市建设安全生产监督站站长张晓，南通市南通市建筑行业协会秘书长高铭、副秘书长潘永建，广联达科技股份有限公司施工客群江苏区域总经理陶建荣出席本次会议。
沈卫星会长肯定了建筑企业全过程劳务管理研讨会的意义，强调全过程劳务管理要以科技为纽带，促进人工智能大模型技术在劳务管理中的普遍应用，希望南通建筑企业展现责任担当，认真负责做好无欠薪治理工作，为南通“无欠薪”城市创建作出积极贡献。
广联达科技股份有限公司现场展示自主研发的“AI数字人”，以广联达副总裁毕鹏飞为形象原型，通过人工智能生成真实人物分享《AI大模型在建筑行业落地应用》，全面剖析AI在建筑领域的实践成果。
AI数字人-广联达科技股份有限公司副总裁 毕鹏飞
广联达劳务产品线副总经理刘坤分享了《劳务纠纷预防和应对——从实名制被动响应走向全过程劳务管理的主动预防》。刘总充分结合了当前施工企业面临的劳务管理现状剖析，详细讲解了欠薪纠纷安全和原因，从企业管理角度出发，利用数字化技术，打通劳务现场到企业管理工资发放、业务的闭环和数据贯通，规范企业劳务管理流程，实现劳务从进场、现场用工过程结算到履约评价的全过程管理，辅助企业从实名制走向企业精细化劳务管理。加强劳务用工过程精细化管理是企业的必然趋势！
广联达劳务产品线副总经理 刘坤
研讨会上，现场参会嘉宾与广联达劳务产品线副总经理刘坤分别就劳务用工纠纷、欠薪防范、成本管控以及全过程劳务管理助力企业精益管理等方面进行了深度交流，现场讨论氛围热烈，观点新颖。
劳务管理作为施工企业的重要业务环节，是行业和企业加快培育新质生产力、实现高质量发展的基础。本次会议的圆满召开，将进一步提升南通市建筑企业劳务管水平，为我市建筑业高质量发展发挥积极作用。
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